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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 對高、中、低層管理人員的技能要求是有所區(qū)別的，按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列，對低層管理人員的技能要求應(yīng)該是

    密押卷（6）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    對高、中、低層管理人員的技能要求是有所區(qū)別的，按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列，對低層管理人員的技能要求應(yīng)該是

    • A、技術(shù)技能、人際技能、概念技能
    • B、人際技能、概念技能、技術(shù)技能
    • C、概念技能、人際技能、技術(shù)技能
    • D、概念技能、技術(shù)技能、人際技能
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    當不確定性最高，對組織管理者挑戰(zhàn)最大時，表明企業(yè)所處的環(huán)境是

    • A、復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境
    • B、簡單和動態(tài)的環(huán)境
    • C、穩(wěn)定和復(fù)雜的環(huán)境
    • D、簡單和穩(wěn)定的環(huán)境

    （判斷說明題）有效的激勵是有效管理的關(guān)鍵和核心。

    管理道德的特征包括

    • A、普遍性
    • B、特殊性
    • C、非強制性
    • D、變動性
    • E、社會教化性

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